FEBUPNVJ – Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta (UPNVJ) memperkuat persiapan pembangunan Zona Integritas menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) pada 2027 melalui kegiatan Pemusatan Kegiatan Tim Zona Integritas Tahun 2026. Kegiatan yang berlangsung pada Senin–Selasa (2–3/11/2026) di Hot In Resto, Gandul, Depok, tersebut menjadi forum konsolidasi dan pendampingan untuk memperkuat pemahaman tim terhadap indikator pembangunan Zona Integritas.
Mengusung tema “Konsolidasi dan Pendampingan Tim Zona Integritas: Bersinergi, Berintegritas, dan Berkomitmen Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di Lingkungan Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN ‘Veteran’ Jakarta”, kegiatan diarahkan untuk memastikan pembangunan Zona Integritas tidak berhenti pada pemenuhan dokumen administratif, tetapi diterapkan dalam proses kerja dan pelayanan sehari-hari.
Wakil Ketua Tim Zona Integritas, Yudi, dalam sambutannya mengajak seluruh pimpinan dan anggota tim memanfaatkan kegiatan tersebut untuk memperkuat koordinasi dan menyelesaikan berbagai persiapan pembangunan Zona Integritas. Menurutnya, pencapaian target membutuhkan sinergi serta komitmen seluruh unsur yang terlibat.
Dekan FEB UPNVJ, Dr. Jubaedah, S.E., M.M., mengapresiasi persiapan yang telah dilakukan Tim Zona Integritas sekaligus menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian persiapan FEB menghadapi pembangunan dan penilaian Zona Integritas pada 2027.
Dr. Jubaedah menekankan bahwa pembangunan Zona Integritas tidak boleh dipandang sebatas upaya memenuhi dokumen atau persyaratan penilaian. Setiap indikator harus diwujudkan melalui pelaksanaan tugas, tata kelola, pelayanan, dan budaya kerja yang mencerminkan nilai integritas.
“Pembangunan Zona Integritas jangan hanya berorientasi pada dokumen. Setiap kegiatan harus benar-benar dilaksanakan, dicatat, didokumentasikan, dan dievaluasi sehingga bukti dukung merupakan hasil dari pekerjaan yang memang dilakukan,” demikian arahan Dekan dalam kegiatan tersebut.
Menurutnya, konsistensi pelaksanaan menjadi kunci agar pembangunan Zona Integritas memberikan dampak nyata terhadap kualitas tata kelola organisasi. Dokumentasi dan evaluasi yang dilakukan secara berkelanjutan juga akan membantu memastikan setiap program dapat ditelusuri serta menjadi dasar perbaikan pada tahap berikutnya.
Dekan juga mengingatkan bahwa pencapaian predikat WBK membutuhkan keterlibatan seluruh unsur di lingkungan FEB. Karena itu, pembangunan Zona Integritas perlu dilakukan secara bertahap dan konsisten agar nilai integritas tidak berhenti sebagai slogan, melainkan berkembang menjadi budaya kerja organisasi.
“Harapannya, FEB UPN ‘Veteran’ Jakarta dapat meraih predikat WBK pada 2027 dan terus meningkatkan tata kelola serta kualitas pelayanan sebagai bagian dari perjalanan menuju WBBM,” ujar Dr. Jubaedah.
Setelah sesi arahan Dekan, kegiatan dilanjutkan dengan pemaparan Jenji mengenai analisis kegiatan berdasarkan Lembar Evaluasi Pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM. Sesi ini digunakan untuk mengevaluasi capaian, mengidentifikasi aspek yang masih perlu diperkuat, serta menyelaraskan pelaksanaan program dengan indikator penilaian.
Pembahasan mencakup enam area perubahan pembangunan Zona Integritas, yakni Manajemen Perubahan; Penataan Tatalaksana; Penataan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia; Penguatan Akuntabilitas Kinerja; Penguatan Pengawasan; serta Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik.
Keenam area tersebut menjadi kerangka bagi FEB UPNVJ dalam memperkuat tata kelola, efektivitas proses bisnis, profesionalisme sumber daya manusia, akuntabilitas kinerja, pengendalian internal, serta kualitas pelayanan yang berorientasi pada kepuasan pengguna layanan.
Melalui kegiatan konsolidasi dan pendampingan tersebut, FEB UPNVJ mendorong Tim Zona Integritas untuk bekerja secara lebih terarah, terukur, dan berkelanjutan. Konsolidasi ini sekaligus menjadi bagian dari upaya membangun tata kelola fakultas yang bersih, transparan, akuntabel, profesional, dan berorientasi pada pelayanan.
Komitmen tersebut sejalan dengan arah FEB UPNVJ untuk menjadikan pembangunan Zona Integritas sebagai bagian dari penguatan budaya organisasi. Dengan keterlibatan seluruh pimpinan dan anggota tim, FEB UPNVJ menargetkan pembangunan Zona Integritas yang tidak hanya memenuhi indikator penilaian, tetapi juga menghasilkan perubahan nyata dalam tata kelola dan kualitas pelayanan menuju WBK serta keberlanjutan peningkatan menuju WBBM.