FEBUPNVJ – Himpunan Mahasiswa S1 Manajemen Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta (UPNVJ) kembali melaksanakan rangkaian Masa Bimbingan Manajemen (MAMEN) 2026 pada Minggu (06/09/2026). Mengusung tema “Next Generation Leaders: Innovate to Elevate”, kegiatan hari ketiga berlangsung secara luring di Auditorium Bhinneka Tunggal Ika (BTI) UPN “Veteran” Jakarta dan diikuti mahasiswa baru Program Studi S1 Manajemen. Rangkaian kegiatan diarahkan untuk memperkuat karakter, kepemimpinan, kemampuan bekerja sama, serta kesiapan mahasiswa baru dalam menjalani kehidupan akademik dan organisasi.
Kegiatan diawali dengan pembukaan oleh Project Officer (PO) MAMEN 2026. Dalam sambutannya, PO mengapresiasi dukungan berbagai pihak terhadap pelaksanaan MAMEN 2026 sekaligus mengajak mahasiswa baru mempertahankan semangat setelah mengikuti rangkaian kegiatan pada hari pertama dan kedua. Hari ketiga menjadi momentum bagi peserta untuk membangun kebersamaan, saling mengenal, dan memahami nilai-nilai yang menjadi bagian dari kehidupan mahasiswa Manajemen.
Rangkaian kegiatan dilanjutkan dengan pengenalan HIMA S1 Manajemen UPN “Veteran” Jakarta yang disampaikan oleh Ketua Umum, Wakil Ketua Umum, Sekretaris Jenderal, serta Koordinator Bidang People Organization Development. Melalui sesi tersebut, mahasiswa baru diperkenalkan pada peran HIMA sebagai wadah pengembangan diri, organisasi, dan kontribusi mahasiswa dalam lingkungan akademik maupun kemahasiswaan.
Penguatan karakter kepemimpinan kemudian diberikan melalui Materi 2 bertajuk “Leadership” yang disampaikan oleh Muhammad Raditya Rasyid, selaku Ketua BEM FEB UPN “Veteran” Jakarta. Dalam sesi tersebut, Rasyid menjelaskan bahwa kepemimpinan tidak semata-mata berkaitan dengan posisi atau jabatan, tetapi juga tercermin melalui kemampuan mengarahkan, berkomunikasi, bekerja sama, dan bertanggung jawab dalam mencapai tujuan bersama.
Menurutnya, seorang pemimpin perlu memiliki sikap, etika, dan tanggung jawab yang baik serta keberanian untuk terus belajar dan berkembang. Pemahaman tersebut menjadi bekal bagi mahasiswa baru untuk mulai membangun karakter kepemimpinan sejak berada di lingkungan perguruan tinggi.
Selain kepemimpinan, peserta memperoleh pembekalan CV Building yang disampaikan oleh Muhammad Faturrohman Arkaan Sunyoto, S.M. Materi ini memberikan pemahaman mengenai penyusunan Curriculum Vitae (CV) sebagai bagian dari persiapan akademik dan profesional mahasiswa. Peserta diarahkan untuk mengenali pengalaman, kompetensi, dan potensi diri agar dapat dituangkan secara terstruktur serta relevan dalam CV.
Setelah mengikuti sesi materi, mahasiswa baru berpartisipasi dalam Game Post to Post yang terdiri atas tujuh pos. Kegiatan interaktif tersebut dirancang untuk mengasah berbagai kemampuan, mulai dari etika, komunikasi, kerja sama, kreativitas, kepercayaan, strategi, hingga problem solving.
Pada Pos 1, peserta memperoleh pembekalan mengenai ETIKA yang mencakup Empati, Tanggung Jawab, Integritas, Komunikasi, dan Adaptasi. Pos 2 melalui permainan Cup Tower melatih koordinasi, kesabaran, fokus, kekompakan, serta kepercayaan dalam tim. Selanjutnya, Pos 3 menjadi ruang interaksi bersama Ring 1 untuk membangun kedekatan sekaligus mengenal keluarga HIMA S1 Manajemen.
Kemudian, Pos 4 melalui permainan We Fie (SELFIEWIF) mendorong kreativitas, kekompakan, dan kemampuan memahami instruksi. Pos 5 melalui kegiatan Ketua Angkatan Roleplay melatih peserta dalam memahami dan menyelesaikan berbagai permasalahan. Pada Pos 6, permainan Crea Blind & Ball mengasah strategi, komunikasi, koordinasi, dan kemampuan menentukan prioritas. Sementara itu, Pos 7 memperkenalkan berbagai organisasi mahasiswa (Ormawa) dan Kelompok Studi Mahasiswa (KSM) yang dapat menjadi wadah pengembangan minat dan potensi mahasiswa selama menjalani perkuliahan.
Rangkaian kegiatan tersebut tidak hanya menjadi sarana hiburan, tetapi juga memberikan pengalaman langsung kepada mahasiswa baru dalam menerapkan keterampilan yang dibutuhkan di lingkungan akademik dan organisasi. Interaksi antarpeserta turut memperkuat komunikasi, kolaborasi, kreativitas, serta kemampuan menyelesaikan masalah secara bersama-sama.
Kegiatan hari ketiga MAMEN 2026 ditutup dengan sesi penutupan dan dokumentasi bersama. Berbagai pengalaman yang diperoleh diharapkan dapat menjadi bekal bagi mahasiswa baru untuk membangun karakter, meningkatkan kemampuan bekerja sama, dan menumbuhkan keberanian untuk terus berkembang.
Pelaksanaan MAMEN 2026 juga menjadi bagian dari upaya HIMA S1 Manajemen UPN “Veteran” Jakarta dalam menciptakan lingkungan yang mendukung proses adaptasi dan pengembangan potensi mahasiswa baru. Sejalan dengan tema “Next Generation Leaders: Innovate to Elevate”, rangkaian kegiatan ini diharapkan mampu menumbuhkan generasi mahasiswa Manajemen yang adaptif, kolaboratif, berintegritas, dan siap memberikan kontribusi positif di masa mendatang.