FEBUPNVJ – Dalam rangka mendukung kesiapan mahasiswa mengikuti Program Magang Berdampak, Himpunan Mahasiswa S1 Ekonomi Syariah (HIMA S1 EKSYAR) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta (UPNVJ) menyelenggarakan HR Career Clinic 2026 bertajuk Turning Experience Into Opportunity secara daring pada Minggu (12/7). Kegiatan ini dirancang untuk membekali mahasiswa dengan pemahaman mengenai dunia magang, strategi menyusun curriculum vitae (CV) yang profesional, serta persiapan menghadapi proses rekrutmen melalui berbagi pengalaman dari para alumni yang telah berkiprah di dunia kerja.
Kegiatan dibuka dengan sambutan dari Kepala Program Studi S1 Ekonomi Syariah, Fadhli Suko Wiryanto, S.Pd., M.Si., yang mengapresiasi inisiatif HIMA S1 Ekonomi Syariah dalam menghadirkan program pengembangan karier yang relevan dengan kebutuhan mahasiswa. Menurutnya, pembekalan sebelum mengikuti program magang menjadi bagian penting dalam meningkatkan kesiapan lulusan menghadapi dinamika dunia kerja yang semakin kompetitif.
HR Career Clinic 2026 menghadirkan dua narasumber, yakni Salsa Nabila, peserta Program Magenta Pegadaian, serta Akhdanaila Hikmah Wirawan, Assurance Officer. Keduanya membagikan pengalaman sekaligus praktik terbaik dalam menghadapi proses seleksi magang dan pekerjaan kepada para peserta.
Dalam pemaparannya, Salsa Nabila menjelaskan bahwa tim Human Resources (HR) umumnya mempertimbangkan indeks prestasi kumulatif (IPK), portofolio, serta pengalaman organisasi sebagai aspek penting dalam proses seleksi. Ia juga membagikan langkah-langkah strategis untuk memperoleh kesempatan magang, mulai dari mengenali minat dan tujuan karier, menyusun dokumen lamaran yang ramah terhadap Applicant Tracking System (ATS), membangun jejaring profesional, hingga mempersiapkan diri menghadapi tahapan wawancara.
Sementara itu, Akhdanaila Hikmah Wirawan menekankan pentingnya menyusun CV yang relevan dengan kebutuhan industri. Ia memperkenalkan metode ARI (Action, Result, and Impact) sebagai pendekatan untuk menyajikan pengalaman secara terstruktur, terukur, dan menunjukkan dampak nyata dari setiap pencapaian. Selain itu, peserta diingatkan agar menyesuaikan isi CV dengan posisi yang dilamar, menampilkan capaian berbasis data, menggunakan format yang ringkas dan mudah dibaca, serta melakukan proses proofreading sebelum mengirimkan dokumen lamaran.
Tidak hanya memperoleh materi, peserta juga mengikuti sesi diskusi interaktif bersama narasumber. Sebagai bentuk pembelajaran langsung, tiga CV peserta dipilih secara acak untuk ditinjau dan diberikan evaluasi secara mendalam. Melalui sesi ini, peserta memperoleh masukan mengenai penyajian pengalaman, penulisan capaian, hingga aspek visual yang dapat meningkatkan kualitas CV agar lebih kompetitif di mata perekrut.
Penyelenggaraan HR Career Clinic 2026 menjadi wujud komitmen HIMA S1 Ekonomi Syariah UPN “Veteran” Jakarta dalam mendukung pengembangan kompetensi mahasiswa, khususnya dalam menghadapi Program Magang Berdampak dan persaingan di dunia kerja. Kegiatan ini diharapkan mampu meningkatkan kesiapan mahasiswa sejak dini, memperkuat daya saing lulusan, serta mendorong terbentuknya budaya belajar dan kolaborasi antarmahasiswa melalui berbagi pengalaman dengan alumni.