FEBUPNVJ – Pada hari Sabtu (06/09/2025), Himpunan Mahasiswa S1 Manajemen Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta (UPNVJ) melanjutkan rangkaian kegiatan Masa Bimbingan Manajemen (MAMEN) 2025 hari ketiga dengan tema Entrepreneur. Acara yang diselenggarakan secara daring melalui Zoom Meeting ini diikuti oleh seluruh mahasiswa baru Program Studi S1 Manajemen. Tujuan utama kegiatan ini adalah memberikan mahasiswa wawasan baru mengenai Manajemen SDM, Manajemen Operasional, serta menyadari pentingnya organisasi sebagai wadah pengembangan diri.

Sesi pertama dibawakan oleh Salma Asla Salsabila Praza, S. M. yang membawakan materi Manajemen SDM. Ia menekankan bahwa manusia merupakan inti dari keberlangsungan sebuah organisasi maupun perusahaan. HR bukan hanya mengurus proses rekrutmen, tetapi juga bertanggung jawab atas pengembangan, keterlibatan, hingga retensi karyawan. Human capital yang dikelola dengan baik menjadi sumber keunggulan kompetitif karena mampu mendorong inovasi, menjaga ketahanan organisasi, sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang sehat.

Materi berikutnya disampaikan oleh Mochamad Abiyyu Bahy dengan materi Manajemen Operasional. Melalui penjelasannya, ia menekankan bahwa operasional merupakan pusat kendali dari seluruh aktivitas bisnis. Tiga pilar utama, seperti supplie chain, process flow, dan quality control adalah fondasi yang menetukan keberhasilan perusahaan dalam menjaga efisiensi, konsitensi, serta ketepatan waktu pelayanan. Ia juga menjelaskan cara mengatasi masalah melalui metode 5 Whys untuk menemukan akar permasalahan sehingga solusi yang diambil benar-benar tepat sasaran.

Selanjutnya, Fatra Laksamana Farhan membawakan materi Organisasi. Ia menjelaskan bahwa organisasi bukan sekadar struktur dengan jobdesk, melainkan ruang kolaborasi yang harus memiliki visi, misi, serta inovasi agar terus berkembang. Ia menjelaskan bahwa berorganisasi memberi banyak manfaat, contohnya di dalam kampus, mahasiswa bisa membangun relasi, melatih kepemimpinan, dan mengasah soft skill, sementara di luar kampus pengalaman ini menjadi nilai tambah yang memperkuat CV dan kesiapan karier. Ia juga menegaskan pentingnya profesionalisme yang seimbang dengan rasa kekeluargaan, serta prinsip “the right person in the right place” agar setiap anggota bisa berkembang sesuai passion-nya.

Setelah sesi materi, rangkaian acara dilanjutkan dengan debat calon Ketua Angkatan 2025. Dalam forum ini, para calon diberi kesempatan menyampaikan visi dan misi mereka untuk memimpin dan mengayomi angkatan. Debat berlangsung interaktif dengan berbagai pertanyaan kasus yang menguji kemampuan problem solving, kepemimpinan, serta empati para calon terhadap permasalahan di angkatan. Acara ini diakhiri dengan penyampaian closing statement dari masing-masing calon, yang menegaskan kembali komitmen mereka untuk menjadi penghubung yang dapat dipercaya antara mahasiswa baru, himpunan, dan pihak program studi.

Terselenggaranya MAMEN 2025 hari ketiga menjadi momentum penting bagi mahasiswa baru Manajemen UPNVJ untuk memahami makna organisasi sekaligus menyaksikan lahirnya calon pemimpin angkatan yang visioner. Semoga pengalaman ini mampu menumbuhkan semangat kebersamaan, memperkuat budaya kolaborasi, dan melahirkan generasi manajer muda yang tidak hanya cakap dalam akademik, tetapi juga tangguh dalam kepemimpinan dan kontribusi nyata bagi lingkungan sekitarnya.