Quick Contact

Drs. Syarif Ali, M.Si.,CHRP

Lektor

Experience & Activities

Drs. Syarif Ali, M.Si., CHRP., CMiP memiliki ketertarikan dan keahlian dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Mengawali karir sebagai Pegawai Negeri Sipil di Badan Administrasi Kepegewaian Negera (BAKN) sejak tahu 1985. Pada tahun 1999, BAKN berubah menjadi Badan Kepegawaian Negara (BKN). Saya mengerjakan praktik-praktik nyata dalam MSDM  mulai dari Pengadaan (rekrutmen, seleksi, dan penempatan pegwai), promosi, pengembangan pegawai, mengelola data kepegawaian, hingga pemberhentian dan pensiun pegawai. Selain menjadi perencana dan pengambilan keputusan otoritas sesuai jabatan struktural, saya menjadi redaksi serta kontributor bulletin kepegawaian. Mengajar pada pelatihan kepegawaian hampir di seluruh provinsi di Indonesia. Mengikuti pelatihan/workshop di berbagai negara diantranya Korea dan jepang serta negara ASEAN. Pernah menjadi ketua delegasi Indoenesia dalam pertemuan kepegawaian ASEAN.

Pada tahun 2014, pindah instansi menjadi dosen di UPN ”Veteran” Jakarta mengajar mata kuliah rumpun Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) serta Mata Kuliah Wajib Universitas (MKWU). Melakukan penelitian dan PKM dalam bidan MSDM dan menginisiasi penelitian dengan pihak eksternal. Menjadi Wakil Dekan Bidang Umum dan Keuangan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UPNVJ (2019-2022). Memiliki sertifikasi sebagai profesional dalam MSDM (CHRP) dan mendapat sertifikasi CMiP. Menjadi kolumnis untuk bidang MSDM khususnya Manjemen ASN (Kompas.com). Menjadi pengurus Lembaga Kajian Ekonomi dan Bisnis dan melakukan kajian mandiri guna menghasilkan artikel untuk surat kabar digital ekonomi (neraca.co.id;sinarharapan.net, dan The Conversation Indonesia)

 

Pendidikan

  • S1      : Program Sarjana Universitas 17 Agustus 1945, Administrasi Negara (1988)
  • S2      : Program Magister Sekolah Tinggi Ilmu Adminsitrasi Negara RI – STIA LAN RI, Administrasi Publik (2004)

 

Publikasi

 

Publikasi Buku          

  1. Manajemen Kinerja (Perspektif Balanced Scorecard)
  2. Kewirausahaan Era Society 4.0
  3. Pendekatan Human Capital Managejement

 

Publikasi Jurnal        

  1. The Work Life Balance and Job Embeddedness on Turnover Intention: The Role of Organizational Commitment as Intervening.
  2. Determinants of Financial Management Behavior in MSME Actors in West Bandung Lembang District
  3. Indonesian Civil Service Management and Corruption
  4. The Development of Depok Civil Servant Training and Education System
  5. Personnel Reform: Perspectives on Civil Servants Promotion in Indonesia

 

Organisasi Profesi    

  1. Asosiasi Dosen dan Ahli Republik Indonesia (ADRI)